当社すべての役職員は、企業理念の実現と持続的な企業価値の向上を目指し、法令や社会規範の遵守、高い倫理観のもとに社会的役割を果たし、誇りを持って自己の業務を遂行することを決意し、ここに行動倫理を宣言いたします。
Fairness「公明正大」
●私たちは、一人ひとりが公正誠実に、そして高い倫理観に基づき行動します
●私たちは、私心なき心で、自由闊達に自らの責任で行動します
Trust and Safety「安心と信頼」
●私たちはプロとして、子ども達の育ちと学びにおいて物心両面の安全と安心に資する行動をします
●私たちはプロとして、職員それぞれの持ち場で仕事の質を高め信頼を得る努力を怠りません
Radical Transparency 「透明性」
●私たちは、組織運営にかかるプロセスやデータをオープンにし徹底した透明性を重んじ行動します
●私たちは、一人ひとりにおいても心を開き、組織内の公平性と信頼を高めるよう行動します
当社グループ行動規範正しく行動するために
私たち、グローバルキッズ COMPANY グループのすべての役職員は、クレドに掲げた「子ども達の未来のために」という企業理念と「豊かに生きる力を育てる」という保育理念を実現し、職員と親子と地域にもっとも信頼される存在として、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることを目指し、一人ひとりが輝いた大人を魅せます。そのために、私たちは、社会人、企業人、保育・子育て支援に携わる者として、社会規範、法令、当社グループ規程を守り、この「行動規範」に基づいた行動をすることを誓います。
1. 法規範の遵守
- (1) 私たちは、公的事業にかかわる事業者として、より高い次元の倫理観が求められることを自覚し、法令等を守り、当社グループ規程、社会規範や倫理に従い、誠実、公正に行動します。
- (2) 私たちは、保育・子育て支援を展開するうえで、児童福祉法、保育所保育指針等を守ります。
2. 子どもや保護者との関係
- (1) 私たちは、子ども達の未来のために、一人ひとりの子どもの人権を尊重し、最善の利益を第一に考え、豊かに生きる力を育てます。
- (2) 私たちは、子どもの健やかな成長を保障するために、安心・安全な環境を追求します。
- (3) 私たちは、子どもを傷つけるような言動・保育放棄・虐待・無視・差別等をしません。見逃しません。
- (4) 私たちは、子どもと保護者のおかれた状況や思いを受けとめ、保護者とより良い協力関係を築きながら、子どもの育ちや子育てを支えます。
- (5) 私たちは、保護者からの要望や意見を真摯に受止め、迅速かつ誠実に対応するよう努めます。
3. 行政等との関係
- (1) 私たちは、保育・子育て支援という公共性の高い事業に従事していることに喜びと誇りと情熱を持ち、地域の子育てを推進するため、行政との連携・協力を図ります。
- (2) 私たちは、行政の示す基準、行政等と結んだ契約内容を守ることを第一とし、万一、基準や契約の内容が守れない場合は、速やかにご報告し、対応を相談します。
- (3) 私たちは、行政等に提示する条件等について、競合他社と話し合って決めません。
- (4) 私たちは、公務員等に対して、賄賂、贈り物、接待その他の不当な便益を提供しません。
4. 取引先等との関係
- (1) 私たちは、取引先等との間で、贈り物や接待、不当な便益の授受を行いません。
- (2) 私たちは、取引先等との関係において、強い立場を利用した不合理な取引等をしません。
5. 働く仲間との関係
- (1) 私たちは、自分自身と働く仲間がともに豊かな心を持った輝いた大人を魅せられる職場を作ります。そのために、働く仲間の多様性、人格、個性を尊重し、相手の言葉に耳を傾け、ともに頼り、頼られ、常に仲間との関係や約束を大切にします。
- (2) 私たちは、性別、職権、地位、障碍などを背景として個人を傷つけるあらゆる差別やハラスメント行為をしません。見逃しません。
6. 会社との関係
- (1) 私たちは、社内外への申請、報告および公表、記録にあたっては、関係法令や社内ルールに従い、かつ正確な内容で行います。
- (2) 私たちは、データや記録の改ざん、情報の隠蔽、不適切な報告および公表を行いません。
- (3) 私たちは、ミスや不適正が懸念される事象が判明した場合には、速やかに上長に報告します。
- (4) 私たちは、利益相反を生じる可能性のある行為は行いません。また、私たちは、 個人や第三者の個人的利益のために、当社グループの評判や利益を損なう行為を行いません。
- (5) 私たちは、会社の明確な許可を受けた場合を除き、会社の施設内で政治活動、宗教活動、製品やサービスの勧誘活動、その他職務に関連しない私的な活動を行いません。
- (6) 私たちは、業務を通じて知りえた子ども、保護者、従業員の個人情報、会社の機密情報を保護し、定められた目的以外に使用しません。
- (7) 私たちは、業務上得た情報（資料、記録媒体、写真、映像等）を、定められた目的以外で、インターネット上に掲載したり、第三者に提供しません。
7. 株主・投資家との関係
- (1) 私たちは、会社として、株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示します。
- (2) 私たちは、業務上知り得た、当社グループおよび取引先等他の企業の、通常では知りえない情報を知りつつ、その企業の株式などの売買（インサイダー取引）を行いません。
8. 地域との関係
- (1) 私たちは、地域の人々や関係機関とともに子育てを支援し、そのネットワークにより、地域で子どもを育てる環境づくりに努めます。
- (2) 私たちは、地域社会の一員としての自覚を持ち、地域に愛され、信頼される保育園・子育て支援施設を目指して、地域の生活環境に配慮した運営を行います。
9. 社会との関係
- (1) 私たちは、社会の人々に私たちの保育に対する取組を積極的かつ公正に開示し、理解を深め支援していただける関係づくりに努めます。
- (2) 私たちは、知的財産権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権等）を侵害しません。
- (3) 私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決し、関係遮断を徹底します。反社会的勢力に接したときは、速やかに上長に報告し、組織的な対応で、毅然とした態度で臨みます。
10. 環境との関係
- (1) 私たちは、会社として、持続可能な社会の構築に向け、地球温暖化防止のための省エネルギー機器の導入および効率的な使用によりエネルギー消費量の削減を目指します。また、環境にやさしい物品購入を心がけます。
- (2) 私たちは、持続可能な社会の構築に向け、企業活動におけるあらゆるロス・無駄を削減することによって限られた資源の有効活用を図ります。
11. 私たち一人ひとりの責任
- (1) 私たちは、常日頃より、この「行動規範」に沿った行動をするよう心がけます。判断に迷ったときには、この「行動規範」を読み返します。
- (2) 私たちは、この「行動規範」に対する違反行為をはじめ、コンプライアンス違反またはそのおそれがある行為を見聞きした場合、速やかに上長または窓口に相談・報告します。
（2016年6月制定 2022.12.1改定）
